Evaluaciones de confianza

Investigaciones corporativas

Evaluaciones de confianza

Detectar cambios irregulares del personal o trabajador

Dentro del proceso de evaluaciones de confianza, de manera inicial esta lo que conocemos como estudio socioeconómico. Reeder ha implementado elementos para que el estudio socioeconómico sea realmente un control de riesgo en la contratación de personal de nuevo ingreso, en los diferentes niveles laborales.

Esta evaluación se aplica también para la actualización del perfil del personal, sobre todo en puestos específicos o claves dentro de la empresa. La actualización de perfil es con la finalidad de detectar cambios irregulares del personal o trabajador. Se analizan cambios en el estilo de vida como económico.

En las evaluaciones, tenemos la prueba de polígrafo para casos o puestos específicos, con la finalidad de verificar y dar veracidad a la información proporcionada por el candidato o trabajador.

Misión

Proteger los intereses de nuestros clientes, enfocándonos en objetivos establecidos, solucionando el problema con investigaciones, tecnología y legalidad.
Reeder Inteligencia de Negocios
Investigar es prevenir

Contáctanos

Estamos para servirte, contáctanos hoy mismo:

Localización de personas

Scroll to Top